اهتمت الرابطة بالندوات والمؤتمرات التي تُعنى بتنمية الموارد البشرية، وجاءت الانجازات في هذا الباب على النحو الاتي:

1) تم وضع النظام الأساسي للرابطة والذي ينظم عملها ويحدد مسؤولياتها، وأقر من هيئة الرابطة ممثلي الدول الأعضاء.

2) في 26 و 27 من أيلول 2012، انعقدت الندوة الأولى للرابطة في الأردن(في المركز الوطن لتنمية الموارد البشرية)، تحت عنوان: اتجاهات مستقبلية في تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي"، وبرعاية كريمة من لدن صاحب السمو الملكي الأمير الحسن بن طلال المعظم حفظه الله ورعاه. وتركزت الندوة حول المحاور الآتية:

• محور قضايا معاصرة في تنمية الموارد البشرية
• محور المواءمة بين العرض والطلب في القوى البشرية
• تحديات تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي في القرن الجديد
• التعليم النوعي للجميع مفتاح التنمية البشرية المستدامة
• تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي من منظور اجتماعي وإنساني.

3) قدم في هذه الندوة 16 ورقة بحثية من كل من: الأردن، السودان، العراق، الإمارات العربية المتحدة، السعودية، الجزائر، وتمت طباعة أعمال هذه الندوة في كتاب خاص بذلك تشكل من (240) صفحة، صدر في كانون ثاني من عام 2013.

4) في السادس والسابع من تشرين ثاني 2013م، استضافت جمهورية السودان النشاط الثاني للرابطة، وهو مؤتمر تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي /التحديات وآفاق المستقبل. واشتمل المؤتمر على المحاور الآتية:

• محور واقع تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي.
• محور سوق العمل وأولويات تنمية الموارد البشرية.
• محور الرؤى والتطلعات نحو تنمية الموارد البشرية.
• محور تنمية الموارد البشرية كمحفز للاستثمار.

5)وفي الخامس عشر و السادس عشر من كانون الأول (ديسمبر)2014م، التأم عقد الدورة الثالثة لمؤتمر الرابطة السنوي، وذلك تحت عنوان: تحديات تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي في القرن الحادي والعشرين. وذلك باستضافة من جامعة ابن زهر بالمملكة المغربية. وقُدم في المؤتمر ثلاثون بحثاً من خلال ست جلسات علمية، تخللها مناقشة الباحثين لما جاءت عليه الأبحاث/اوراق العمل. . حيث اشتمل المؤتمر على المحاور الآتية:

• المحور الأول: الفجوة بين تنمية الموارد البشرية واستثمارها.
• المحور الثاني: الاستثمار في تنمية المرأة العربية بين الواقع والمأمول.
• المحور الثالث: التعليم النوعي كمدخل جوهري لتنمية الموارد البشرية.
• المحور الرابع: واقع تنمية الموارد البشرية العربية في عصر التكنولوجيا واقتصاد المعرفة.
• المحور الخامس: قضايا في تنمية الموارد البشرية في الوطن العربية: الأمية، التسرب من التعليم، والفقر.

وشاركت كل من الدول العربية الآتية:

اليمن، الإمارات، الأردن، تونس، مصر، العراق، الجزائر، المغرب، فلسطين، السودان، ليبيا، والسعودية.

6)في 28-29 أكتوبر (تشرين أوّل) 2015م، استضافت جامعة صفاقس بالجمهورية التونسية الدورة الرابعة من مؤتمر الرابطة السنوي، وذلك تحت عنوان: الشباب العربي في منظومة تنمية الموارد البشرية واستثمارها: الواقع والمأمول. واشتمل المؤتمر على المحاور الآتية:

• المحور الأول: الشباب والتنمية، المفاهيم والإشكاليات
• المحور الثاني: الشباب وقضايا التنمية المستديمة في الوطن العربي
• المحور الثالث: الفجوة بين تنمية الشباب العربي ومتطلبات التنمية
• المحور الرابع: الشباب محرك أساسي ام ثانوي لتنمية المستدامة
• المحور الخامس: مسألة تمكين المرأة العربية كمحرك أساس في التنمية البشرية

وشاركت كل من الدول العربية الآتية:

الأردن، تونس، مصر، العراق، الجزائر، المغرب، فلسطين، السودان، والسعودية.

7) في 16-17 تشرين الثاني (نوفمبر)2016م، استضافت أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا بجمهورية مصر العربية الدورة الخامسة من المؤتمر السنوي للرابطة العلمية لمراكز بحوث تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي، تحت عنوان: (دور القطاع الخاص والأهلي في تنمية الموارد البشرية بالوطن العربي). وأشتمل المؤتمر على المحاور الآتية:

• المحور الأول: نماذج فاعلة للقطاع الخاص والأهلي في تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي
• المحور الثاني: القطـــــــــاع الخــــاص والأهلي في مواجهــــــــة المشكـــلات ذات الأولويـــــــــة (الأمية، البطالة، التسرّب من التعليم).
• المحور الثالث: دور القطاع الخاص والأهلي في تنمية المرأة العربية وتمكينها.
• المحور الرابع: القطاع الخاص والأهلي في استثمار الشباب العربي وتنميتهم على الصعيدين العربي.
• المحور الخامس: القطاع الخاص والأهلي في تدعيم المنظومة البحثية والعلمية وتنمية الشباب الباحثين في الوطن العربي.

وشاركت كل من الدول العربية الآتية:

مصر، العراق، تونس، فلسطين، المغرب، الأردن، الجزائر، السودان، والسعودية

8) في الخامس عشر والسادس عشر من تشرين أول، 2017 ، استضافت جامعة القدس المفتوحة الدورة السادسة من مؤتمر الرابطة السنوي تحت عنوان: المرأة العربية في منظومة تنمية الموارد البشرية: التمكين وزيادة المشاركة في سوق العمل"، واشتمل المؤتمر على المحاور الآتية:

• المحور الأول: دور المرأة العربية في منظومة تنمية الموارد البشرية العربية.
• المحور الثاني: المعيقات والمشكلات التي تواجه برامج وسياسات تنمية المرأة وتمكينها في الدول العربية.
• المحور الثالث: دور القطاع الخاص والعام والأهلي في تنمية المرأة العربية وتمكينها.
• المحور الرابع: الاطر التشريعية العربية: نظرة تحليلية لتنمية المرأة العربية وتمكينها.
• المحور الخامس: نماذج وتطبيقات ريادية في تنمية المرأة العربية وتمكينها.

وشاركت كل من الدول العربية الآتية:

فلسطين، الأردن، سوريا، السودان، اليمن، الجزائر، السعودية، العراق، مصر.

8) في الرابع عشر والخامس عشر من تشرين ثاني، 2018 ، استضافت جامعة ابو بكر بلقايد بتلمسان في الجزائر أعمال الدورة السابعة من مؤتمر الرابطة السنوي تحت عنوان: العولمة وتنمية الموارد البشرية في الوطن العربي. واشتمل المؤتمر على المحاور الآتية:

• المحور الأول: استثمار العولمة كمحرّك للتنمية البشرية
• المحور الثاني: الأثار الاجتماعية للعولمة على منظومة تنمية الموارد البشرية
• المحور الثالث: الآثار السياسية والثقافية للعولمة على منظومة تنمية الموارد البشرية.
• المحور الرابع: الاثار المادية والمعنوية للعولمة على هوية انتماء الموارد البشرية.
• المحور الخامس: إدارة تنمية الموارد البشرية واستثمارها في ظلال العولمة
• المحور السادس: المعرفة وتكنولوجيا المعلومات والرقمنة ودورها في تنمية الموارد البشرية وتطويرها.

وشاركت كل من الدول العربية الآتية:

الجزائر، العراق، ليبيا، الأردن، السودان، تونس، مصر، والمغرب .