الريادة في الإنجاز

كان للمركز الوطني لتنمية الموارد البشرية الريادة في تنفيذ وانجاز العديد من النشاطات سواء على المستوى المحلي أم العربي والدولي ، وأصبح يعتد به في هذا الجانب . ومن الأمثلة على ذلك::

1- الأدلة الخاصة بتصنيف الموارد البشرية : أصدر المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية أدلة التصنيف الخاصة بالموارد البشرية وهي التصنيف الأردني المعياري للمهن، والتصنيف الأردني المعياري للتعليم ، والتصنيف الأردني المعياري للنشاطات الاقتصادية . وقد جاء إنجاز هذه التصانيف كأحد الأدوات الأساسية اللازمة لبناء قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية، مما يسهم في تطوير المعلومات، ويعزز مجال تطويرها، ويزيد من جودتها. وتم إنجاز هذا التصنيف بجهود محلية، ومشورة دولية.

2- المؤشرات: يقوم المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية منذ سنة 2000 بجمع وتبويب ونشر مؤشرات تنمية الموارد البشرية، وتتوافر هذه المؤشرات بنسخ ورقية، كما أنها منشورة على شبكة الانترنت. كما قام المركز بإنتاج دليل مؤشرات التعليم والتدريب المهني في الأردن وحساب هذه المؤشرات للسنوات 2001-2006، كما قام بإعداد ونشر دليل مؤشرات سوق العمل في الأردن، ودليل مؤشرات التعليم العالي في الأردن.

3- النوعية في تنفيذ ونشر الدراسات: وهذا ما تعكسه قائمة المنشورات الصادرة عن المركز .

4- الخدمات الاليكترونية في مجال الموارد البشرية: نفذ المركز الوطني عن طريق مشروع المنار خدمات اليكترونية تخص الموارد البشرية في الأردن تمثلت في خدمات التوظيف الاليكترونية، وخدمات قواعد بيانات الموارد البشرية، وخدمات الإرشاد المهني.

5- اعتماد المركز كجهة رسمية لتقديم الاستشارات في مجالات عمله على المستويين العربي والدولي، وكذلك الاعتماد عليه من قبل العديد من المنظمات العربية والدولية مثل منظمة العمل العربية، والمركز العربي لتنمية الموارد البشرية، واليونسكو، واليونيسيف، ومؤسسة التدريب الأوروبية. والمركز عضو ضمن شبكة مراكز ( UNEVOC ) التابعة لليونسكو.